Несмотря на заявления Apple об улучшении условий труда на предприятиях её китайских партнёров, базирующаяся в Нью-Йорке организация говорит об обратном. Она на протяжении долгого времени следит за поставщиками Apple в Китае и на этот раз говорит о проблемах на заводе в Шанхае. Завод принадлежит компании Pegatron, численность сотрудников составляет 100 тысяч человек; здесь производятся смартфоны iPhone и планшеты iPad.
Сотрудник China Labor Watch работал здесь «под прикрытием» в сентябре и узнал, что зарплата составляет около $1,85 в час. Чтобы хватило на ежемесячные расходы, сотрудникам приходится работать дополнительно. Обычно продолжительность смены составляет 9 часов, но между сентябрём и декабрём в среднем сотрудники перерабатывают по 20 часов в неделю. Каждый день это означает дополнительные 2 часа, а по субботам смена длится 10 часов. По существу, речь идёт не о добровольных переработках, а об обязательных.
Apple публично пыталась бороться с этой проблемой, требуя от производителей не превышать уровень в 60 рабочих часов в неделю. В 2014 году 92% партнёров Apple выполняли это требование, в нынешнем сентябре это количество упало до 75%. На предприятии Pegatron 42% сотрудников работали не более 60 часов в неделю.
Кроме того, сотрудники живут в переполненных общежитиях и не получают должного обучения технике безопасности. Однако зафиксированы и улучшения: с 2013 года улучшилось положение с приёмом на работу сотрудников старше 35 лет, а также представителей тибетского и уйгурского этносов.
Другая новость говорит, что Apple запускает в провинции Сычуань связанные с солнечной энергетикой проекты, суммарная мощность производимой энергии составит 40 МВт. В результате розничные магазины и офисы Apple в Китае будут экологически чистыми, не внося вклад в выбросы углерода в атмосферу и загрязнение окружающей среды. Своим поставщикам Apple планирует помочь создать подобные станции, которые смогут генерировать более 2 ГВт.
