Примерно в это же время прошлого года, Apple имела дело с огромным количеством негативных отзывов по поводу условий труда у своих азиатских поставщиков. The New York Times описал тогда действительно мрачную картину с несовершеннолетними, задержками денег, недоплачиванием и перегруженностью. С тех пор Apple начала восстанавливать статус ответственного заказчика. По сети ходит много слухов о том правильно ли это, или нет, но Apple приняла решение.
Несовершеннолетние работники Foxconn были сокращены, зарплата увеличена, а теперь начались подвижки в рабочих часах.
Численность работников, судя по нашим данным, увеличивалась в январе 2012 более чем на 500 000 человек, а в январе 2013 более чем на 1 млн. человек. В январе 2013 года мы достигли 99% соответствия 60-часовой рабочей недели для всех работников.
Apple начала расследование по рабочим часам сотрудников еще осенью прошлого года, когда попала под шквал негатива из-за того, что их iPhone 5 люди собирают по 16 часов в день. С тех пор Apple настояла на 60-ти часовой рабочей неделе. Работники имеют право работать сверхурочно, но только в случае острой необходимости, за дополнительные деньги и полностью добровольно. 99% уровень очень даже радует, учитывая, что в ноябре прошлого года, эта цифра была ровна 88%.
