Fair Labor Association (FLA) сегодня объявила о выпуске итогового доклада о ситуации на заводах Foxconn. Ассоциация отметила положительный прогресс, который был достигнут после начального аудита условий труда на заводах Foxconn в Китае, выступающих в качестве сборочных заводов для продуктов Apple. В последних проверках в конце июня и начале июля установлено, что Foxconn сделала ряд изменений, чтобы выполнить рекомендаций FLA по улучшению условий труда.
«Наши проверки показывают, что необходимы изменения, в том числе по улучшению условий труда и безопасности производства, были выполнены. Мы удовлетворены тем, что компания Apple обратила внимание на заводы Foxconn и взяла на себя ответственность за соблюдение плана, включая обязательства по реформированию своей программы стажировок», сказал Аурет Ван Хиерден, президент и главный исполнительный директор Fair Labor Association.
«Когда мы закончили нашу предварительную проверку в марте, Foxconn обещала решить проблемы с ее программой стажировки, гарантируя, что студенты-стажеры не будут работать сверхурочно и если они захотят, то свободно смогут прекратить стажировку».
«Последняя проверка подтвердила, что компании Apple и Foxconn идут с опережением графика по улучшению условий труда. Положительный опыт компаний начиная с марта этого года в сочетании с дополнительными мероприятиями, запланированных по июль 2013 года, позволит создать план-график по реформированию условий труда для всех китайских поставщиков в индустрии высоких технологий».
Foxconn завершил почти 80% мероприятий рекомендуемых FLA в марте. Они движутся с опережением графика в реализации многих пунктов графика, необходимых для обеспечения здоровья и благосостояния сотрудников Foxconn и для соблюдения основных стандартов прав человека. Это победа для сотрудников Foxconn и для нового процесса оценки в FLA. Теперь, Apple должна продолжать предпринимать шаги, которые смогут гарантировать всем работникам, в пределах своей цепочке поставок, получить доступ к этим стандартам».
