Apple не в состоянии контролировать условия труда у поставщиков

hongkong protest causewaybay apple store

hongkong protest causewaybay apple storeОрганизация SACOM в Гонконге вчера выступила с резкой критикой в адрес компании Apple за то, что она не может должным образом контролировать трудовую практику своих поставщиков. Несмотря на 72% увеличение аудиторских проверок, которые начались с 2011 года, и аудита FLA, члены SACOM утверждают, что провели исследование со 130 рабочими от трех поставщиков Apple, которое показывает, что компания не выполняет основные гуманные практики труда.

Представители SACOM побеседовали с рабочими трех заводов-поставщиков компании Apple: Foxlink, Pegatron и Wintek. Эти заводы расположенных по всей территории Китая в провинции Гуандун, Шанхай и Цзянсу. На них рабочие занимаются производством и сборкой различных компонентов для iPad, iPhone и Mac.

Промо код на iphone в екатеринбурге

Основными жалобами рабочих были: неоплачиваемая работа, чрезмерные сверхурочные рабочие часы, нереальные квоты, привлечение студентов-стажеров, а «также другие бесчеловечные условия работы» — рабочим не дают перерыв, чтобы с ванную комнату сбегать, постоянно словесно оскорбляют и запугивают.

i-ekb.ru
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных.

  1. [AlisaVirt]

    У меня хорошая знакомая лесбиянка работала в ебурге в кондитерской фабрике «ТОРТиКо» дак там ппц творился, по ночам работали, вще ничего не заплатили толком, нонстопом пахали, даже поссать нормально нельзя было, некоторые там сморкались прям в раковину для мытья посуды и этими же руками без перчаток торты прямо и лепили, полный ужас, бисквиты постоянно на пол падают, и их сразу прямо в торт снова кладут, все грязными руками делается, торты выносят из конторы воруют постоянно 5-10 штук в день, может и больше.. бабский ужасный коллектив, все на друг друга орут срутьcя, постоянно орет радио безвкусное — то шансон то еще какая-нибудь негативная нечисть… в общем какой директор так вам и заплатят в итоге полноый хаос там. Зависит все от того кто правит — а директор там женщина была. Мужиков там гнобили ненавидели и унижали, о сексе все мысли сразу пропадали в этой компании. В общем это везде так, а на крупных заводах тем более, недоплачивают китайцам, а директор потом трахaется с элитными азиатками и мускулистыми неграми на эти деньги в дорогом кожаном кресле, потирая свой волосатый дрын.

    Ответить
  2. Dmitry design

    И че мне теперь по этой логике надо обзвонить все Итальянские фабрики, и спросить: «У Вас все хорошо? Может покормить, за ручку в туалет сводить?».
    Бред сущий…
    Придираться только из-за того, что Apple является их VIP клиентом, но не задумываться кто по факту им платит зп, высший китайский бред.

    Ответить
  3. SilverBaller

    Подобные условия труда являются ударом по имиджу компании, так что — ДА, должна. Нельзя претендовать на звание компании будущего и использовать при этом принципы рабовладельческого строя :bandit:

    бред, это проблемы поставщика.
    многие ли задумываются в каких условиях была произведена шуба, или тот же хлеб.
    может на бедных азиатах плугом пахали, а мы вот такие плохие должны нести ответственность за то, что местный хлебозавод использует рабовладельческий строй.
    так что вся ответственность на работодателе. он получает профит за товар произведенный работниками. а мы только отстёгиваем за товар. все просто :angel:

    Ответить
  4. technoid

    Подобные условия труда являются ударом по имиджу компании, так что — ДА, должна. Нельзя претендовать на звание компании будущего и использовать при этом принципы рабовладельческого строя :bandit:

    Ответить
  5. SilverBaller

    «что она не может должным образом контролировать трудовую практику своих поставщиков.»
    а она должна? :D
    ппц кадры. клиент заказывает продукцию у поставщика, поставщик её поставляет. какие там условия труда у поставщика клиента не должно касаться.
    как говорится — «проблемы индейцев шерифа не касаются»

    Ответить